OSHA چیست؟ به عنوان یک صاحب کسب و کار، ممکن است اداره ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) را به عنوان یک مزاحم جدی در نظر بگیرید که نقض ایمنی محل کار را سرکوب می‌کند. اما احتمال این وجود دارد که دیدگاه مشابهی داشته باشید: هر کارمندی حق دارد هر روز عصر سالم و بدون مشکل به خانه برگردد
OSHA چیست؟
OSHA یک سازمان دولتی است که بر الزامات ایمنی و بهداشتی نظارت دارد که شرکت‌ها باید رعایت کنند تا کارکنان خود را از آسیب در حین کار در امان نگه دارند. درست همانطور که مالیات وجود دارد و مانند مقررات زیست محیطی و…
OSHA دارای هفت بخش و هر بخش دارای مقررات ایمنی خاصی است. این بخش‌ها عبارتند از:
• کشاورزی
• ساخت و ساز
• آژانس‌های فدرال
• مراقبت‌های بهداشتی
• دریایی
• نفت و گاز
• انبارداری
ماموریت OSHA چیست؟
OSHA در سال ۱۹۷۰ با تصویب قانون ایمنی و بهداشت شغلی در سال ۱۹۷۰ تاسیس شد. بیانیه ماموریت OSHA تضمین شرایط کاری ایمن و سالم برای کارگران با تنظیم و اجرای استانداردها و از طریق ارائه آموزش، اطلاع رسانی، آموزش و کمک به مشاغل است. آن استانداردها را برآورده کند. بیانیه ماموریت OSHA برگرفته از یافته‌های کنگره است که «آسیب‌های شخصی و بیماری‌های ناشی از موقعیت‌های کاری بار قابل‌توجهی بر تجارت بین‌ایالتی از نظر تولید از دست رفته، کاهش دستمزد، هزینه‌های پزشکی و پرداخت‌های ناتوانی تحمیل می‌کند و مانعی برای آن می‌شود. به طور خلاصه، کنگره ایالات متحده از کارگران ایالات متحده می خواست که سالم بمانند.
OSHA چه کاری انجام می‌دهد؟
OSHA بهترین شیوه‌ها و استانداردها را برای ایمنی کارگران تعیین می‌کند که مختص هفت بخش است که بر آن نظارت دارد. همچنین کارفرمایان را ملزم می‌کند که سوابق حوادث محل کار را نگه دارند تا بتواند این سوابق را برای روندها تجزیه و تحلیل و خطراتی را که ممکن است در داخل یک کسب و کار و در سراسر صنعت مورد توجه قرار گیرد، شناسایی کند. استانداردهای OSHA شامل محافظت از کارمندان در برابر سقوط، غارها، قرار گرفتن در معرض بیماری‌های عفونی و مواد مضر، حوادث ماشین آلات و خطرات ناشی از فضاهای محدود است. استانداردها همچنین شامل تهیه ماسک‌های تنفسی یا سایر تجهیزات ایمنی و آموزش برای برخی مشاغل خطرناک می‌شود.
بخش اجرای OSHA مسئول انجام بازرسی در محل کار است. درست مانند افسر پلیسی که می‌بیند جنایتی در حال انجام است و می‌تواند شما را جریمه یا دستگیر کند، OSHA می‌تواند شرکت شما را به دلیل نقض مقررات جریمه کند.
چرا OSHA مهم است؟
OSHA وجود دارد زیرا ایمنی در محل کار را نمی‌توان سطحی دانست. هر کسب و کاری دارای خطراتی است، از دفاتر بیمه گرفته تا مشاغل پزشکی و کارخانه. OSHA تاثیر قابل توجهی بر ایمنی محل کار داشته است. طبق آخرین داده‌های عمومی موجود از وزارت کار ایالات متحده، از زمان تاسیس OSHA:
مرگ و میر کارگران در آمریکا به طور متوسط از حدود ۳۸ مرگ کارگر در روز در سال ۱۹۷۰ به ۱۳ مورد در روز در سال ۲۰۲۰ کاهش یافته است.
حوادث آسیب و بیماری کارگر از ۱۰.۹ در ۱۰۰ کارگر در سال ۱۹۷۲ به ۲.۷ در هر ۱۰۰ کارگر در سال ۲۰۲۰ رسیده است.
مزایای OSHA برای کارفرمایان
کارفرمایان ممکن است OSHA را با سردردهای نظارتی یکسان بدانند، اما راه‌های زیادی وجود دارد که OSHA برای مشاغل در هر اندازه مفید است. ایجاد یک محیط کاری عاری از خطرات برای کارمندان تاثیر موجی در سراسر یک کسب و کار دارد که به رشد، شکوفایی و سودآوری بلندمدت آن کمک می کند. برخی از مزایای OSHA برای کارفرمایان عبارتند از:
افزایش بهره وری. کارمندی که با نگرانی در مورد ایمنی محیط کار خود کار می کند یا ناراحت کننده است، ممکن است از نظر فیزیکی یا ذهنی نتواند بهترین تلاش خود را برای شما انجام دهد. کارمندی که روی شغل خود متمرکز باشد و بتواند مجموعه کاملی از استعدادهای خود را به کار ببخشد، در نقش خود عملکرد بهتری خواهد داشت. صرف نظر از خدمات مشتری، تعمیر و نگهداری، یا تحقیق و توسعه، کارمندی که احساس امنیت می‌کند، احتمالاً عملکرد بالایی دارد و برای کسب و کار شما ارزش به ارمغان می‌آورد.
افزایش حفظ کارکنان یک محیط ناخوشایند یا محافظت نشده ممکن است به کارگران این پیام را بدهد که سلامت و ایمنی آنها اهمیتی ندارد. یا بدتر از آن قابل مصرف هستند. با گذشت زمان، کارمندان ممکن است متوجه شوند که کارفرمای آنها به آنها اهمیت نمی دهد، که می تواند باعث شود آنها با سطوح بالاتری از اضطراب در مورد محل کارشان احساس تضعیف کنند. این می تواند زمینه را برای فرهنگ کاری سمی فراهم کند که ممکن است نرخ فرسودگی کارکنان را افزایش دهد.
کاهش غیبت. یک محیط کاری سالم به معنای کاهش تعداد روزهای کاری از دست رفته به دلیل بیماری یا آسیب است. این همچنین به معنای کمتر شدن ادعاهای بیمه شده است که می تواند به یک تجارت کمک کند تا هزینه های مراقبت های بهداشتی کارفرما را کاهش دهد. کارمندانی که می توانند کار خود را به طور منظم انجام دهند برای کارایی و بهره وری بهتر هستند.
حفاظت از مجازات قانونی بازرسان OSHA خدمات ارزشمندی را در محافظت از سلامت کارکنان و کسب و کار شما در برابر شکایت ها ارائه می دهند. به روز ماندن با مقررات OSHA به این معنی است که یک کسب و کار تمام تلاش خود را می کند تا کارگران خود را از صدمات، بیماری و مرگ ناشی از کار دور نگه دارد. سوابق اسناد رسمی به عنوان مدرکی است که نشان می دهد یک کسب و کار بازرسی OSHA خود را گذرانده است. پس انداز دو برابر است. نه تنها یک کسب و کار از پرداخت جریمه های مالی برای عدم رعایت آنها اجتناب می کند، بلکه اسنادی که ثابت می کند کسب و کار کارفرما از تمام توصیه های OSHA پیروی می کند، می تواند شکایت موفقیت آمیز از کسب و کار شما را به دلیل سهل انگاری که ممکن است منجر به یک حادثه شده باشد را برای کارمند دشوارتر کند.
OSHA برای چه کسانی اعمال می‌شود؟
مقررات OSHA برای هر شرکتی اعمال می‌شود. هیچ شرکتی در کسب و کار وجود ندارد که حداقل یک مقررات OSHA برای آن اعمال نشود.مثلا اقدامات اضطراری؛ همه باید بدانند که چگونه در مواقع اضطراری از ساختمان خارج شوند.
فرض کنید یک شرکت تولیدی دارید، تعدادی از برنامه‌های OSHA اعمال می‌شوند. بررسی تصادفات و اقدامات اضطراری اصول اولیه شما هستند. اگر بیش از ۱۰ کارمند در لیست حقوق و دستمزد خود دارید، احتمالا در معرض ثبت سوابق OSHA قرار خواهید گرفت. الزامات علاوه بر برنامه بررسی حادثه شما باید اقدامات احتیاطی الکتریکی و ارتباط خطر برای مواد شیمیایی، مایعات قابل اشتعال، گازهای فشرده، زباله‌های خطرناک یا سرب را داشته باشید. و محافظ تنفسی برای مواجهه با مواد شیمیایی به ایستگاه های شستشوی چشم نیاز خواهید داشت.
ایالت ها ممکن است علاوه بر OSHA فدرال، مقررات ایمنی خود را نیز داشته باشند.
استانداردها و مسئولیت های OSHA
به طور خلاصه، مسئولیت‌های کارفرما تحت پوشش OSHA عبارتند از:
• پیروی از تمام استانداردهای ایمنی و بهداشت مربوطه آژانس
• یافتن و اصلاح خطرات ایمنی و بهداشتی
• اطلاع رسانی به کارکنان در مورد خطرات شیمیایی از طریق آموزش، برچسب‌ها، هشدارها، سیستم‌های رنگی، برگه‌های اطلاعات شیمیایی و سایر روش‌ها.
• اطلاع رسانی به OSHA در مدت هشت ساعت پس از مرگ در محل کار یا ظرف ۲۴ ساعت پس از بستری شدن در بیمارستان، قطع عضو یا از دست دادن چشم در اثر کار
• تهیه تجهیزات حفاظت فردی مورد نیاز بدون هزینه برای کارگران
• نگهداری سوابق دقیق از آسیب‌ها و بیماری‌های ناشی از کار
• ارسال مستندات OSHA، داده‌های خلاصه آسیب و بیماری
• عدم انتقام از هیچ کارگری به دلیل استفاده از حقوق خود طبق قانون
الزامات اسناد OSHA
اگر شرکتی بیش از ۱۰ کارمند در لیست حقوق و دستمزد داشته باشد، الزامات ثبت سوابق OSHA اعمال می‌شود. به عنوان مثال، اگر شما از کارکنان خود می‌خواهید که از تجهیزات حفاظت فردی استفاده کنند، باید مستند کنید که چه تجهیزات حفاظتی دارید و چرا به آن نیاز دارید. اگر از مواد شیمیایی در محل کار خود استفاده می‌کنید، باید برگه اطلاعات ایمنی برای هر یک از این مواد شیمیایی و اطلاعات داشته باشید. اگر بیش از ۱۰ کارمند دارید، OSHA از شما می‌خواهد که یک برنامه اقدام اضطراری مکتوب داشته باشید که تمام مسئولیت‌ها را مشخص کند.
بازرسی‌های OSHA
OSHA بازرسی‌های محل کار را بدون اطلاع قبلی، چه در محل یا از طریق تلفن یا فکس انجام می‌دهد. افسران آموزش دیده انطباق بازرسی‌ها را انجام می‌دهند و تلاش های خود را بر اساس موارد زیر اولویت بندی می‌کنند:
• خطر قریب الوقوع
• فجایع یا تلفات
• شکایات و ارجاعات کارگران
• بازرسی‌های هدفمند متمرکز بر میزان بالای آسیب، بیماری ویا متخلفان شدید
• پیگیری بازرسی‌ها
OSHA به طور کلی نقش مربی را بر عهده می‌گیرد و تنها در صورت لزوم سختگیر خواهد بود. این آژانس به مشاغل کوچک مشاوره رایگان و محرمانه ارائه می‌دهد تا به کارفرمایان کمک کند تا خطرات شغلی را شناسایی و تصحیح کنند و برنامه های پیشگیری از حوادث را بهبود بخشند.
حقوق کارمندان OSHA
کارمندان باید بدانند که OSHA برای محافظت از سلامت و ایمنی آنها وجود دارد و مطمئن شوند که شرکتی که در آن کار می کنند کارها را به درستی انجام می دهد. به عنوان مثال، اگر با یک ماشین کار می کنید، باید محافظ های خاصی برای محافظت از شما در برابر قطع شدن انگشتانتان داشته باشد. و به شما بگویم که چگونه این اطلاعات را از شرکت به دست آورید.
OSHA روشن می‌کند که کارکنان حق دارند:
• شرایط کاری که خطر آسیب جدی ایجاد نمی‌کند.
• دریافت اطلاعات و آموزش (به زبانی که قابل درک باشد) در مورد خطرات شیمیایی و سایر خطرات، راه های جلوگیری از آسیب، و استانداردهای OSHA که در محل کار آنها اعمال می‌شود.
• بررسی سوابق صدمات و بیماری‌های ناشی از کار
• دریافت کپی از نتایج آزمایش برای یافتن و اندازه گیری خطرات در محل کار.
• از OSHA بخواهید در صورتی که معتقدند خطر جدی وجود دارد یا اینکه کارفرما از قوانین OSHA پیروی نمی کند، محل کار آنها را بازرسی کند.
• بدون تلافی از حقوق قانونی خود استفاده کنند.
توجه داشته باشید که نظارت OSHA به کارگران خوداشتغال، کارکنان دولتی (به جز در ایالت های طرح ایالتی) یا خطرات محل کار که توسط سایر آژانس های فدرال تنظیم می شود، گسترش نمی یابد.
OSHA کارهای زیادی برای محافظت از کارمندان انجام می دهد. “هدف اصلی آن این است که اطمینان حاصل شود که همه در پایان روز کاری در شرایطی خوب یا بهتر از آنچه صبح سر کار آمده بودند به خانه بروند.
